С 1 марта 2025 года вступает в силу Федеральный закон № 339-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ», согласно которому дополнительный день отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день по желанию работника может быть использован в течение одного года со дня такой работы либо присоединен к отпуску, предоставляемому в указанный период. Также установлен порядок оплаты работнику неиспользованных дополнительных дней отдыха в день увольнения.